"커뮤니케이션은 배울 수 있는 기술이다. 자전거를 타거나 타이핑을 하는 것과 같다." 라는 말처럼, 소통은 꾸준한 노력을 통해 성장하는 기술입니다. 게임듀오 역시 더 나은 소통을 위해 새로운 변화를 시도했습니다! 🚀
바로 팀원들이 리드와 함께 아젠다를 정하고 깊이 있는 대화를 나누는 '원온원'을 새롭게 도입했어요.
오늘은 이 특별한 소통 공간에서 어떤 이야기들이 오갔는지, 게임듀오가 어떻게 소통하고 성장하는지 생생하게 보여드릴게요! 🎮💖
원온원 프로그램, NEW 소통 공간의 등장
원온원을 도입하게 된 가장 큰 이유는 ‘명확한 목표 설정’과 ‘팀원과 리드의 소통 활성화’ 자리를 마련하기 위해서였어요. 팀원들이 더 깊이 있는 소통을 원한다는 의견이 많았고, 그 니즈를 반영해 리드와 팀원이 직접 마주 보며 편하게 이야기할 수 있는 원온원을 도입했답니다. 🤝
생생한 현장 인터뷰 🎤
새롭게 시작된 원온원 제도와 톡톡 캠페인에 대한 생생한 이야기를 듣기 위해 원온원에 참여한 팀원들과 리드, 그리고 이 제도를 기획한 MX팀을 만나봤어요. 🤩
원온원 도입, MX팀 인터뷰 👨👩👧👦
1. 원온원을 도입하게 된 계기는 무엇인가요?
원온원을 도입한 가장 큰 이유는 ‘소통의 자리’를 마련하기 위해서였어요.
게임듀오는 원래 한 달 단위로 리뷰를 작성하며 비대면으로 리드와 함께 목표 달성 여부와 성과를 돌아보는 문화를 가지고 있어요. 🗓️ 이 리뷰 제도를 개선하기 위해 진행한 설문 조사에서 팀원들이 보다 깊이 있는 소통을 원한다는 의견이 나왔고, MX팀은 그 니즈를 반영해 리드와 팀원이 직접 마주 보며 편하게 이야기를 나눌 수 있는 ‘원온원’을 도입했습니다.
2. 이번 원온원은 특별히 ‘캠페인’도 함께 준비하셨는데요, 어떤 캠페인인가요?
제도 정착의 ‘골든타임’을 지키기 위해서 후기를 공유하는 ‘톡톡캠페인’을 진행했습니다.
새로운 제도가 성공적으로 자리 잡기 위해서는 초기 3개월이 중요하다고 판단했어요. 그래서 원온원을 본격적으로 시행하기 전에, 2분기 타운홀에서 미리 원온원에 대한 교육을 진행했고, 이후 적극적인 참여를 자연스럽게 이끌어내기 위해 후기 작성 캠페인까지 진행했답니다. 👏
3. 가장 기억에 남는 원온원 후기를 작성한 팀원분이 있으시다면, 어떤 내용을 남겨주셨나요?
‘인생 선배와 대화를 할 수 있었다.’라는 후기가 가장 기억에 남아요.
팀원분이 커리어 고민으로 힘들어 하고 있었는데, 원온원 덕분에 리드와 깊은 대화를 나눌 수 있었다고 해요. "인생 조언을 많이 얻었고, 리드님을 인생 선배로서 존경하게 되었다"고 쓰셨는데, 원온원을 기획한 MX팀원들이 많이 감동 받고 뿌듯해 했답니다.🥰
4. MX팀에서는 앞으로 원온원을 어떻게 발전시켜 나가고 싶으신가요?
원온원 진행 시스템을 안정화하고, 구성원들이 편안하게 소통할 수 있는 자리로 발전시키고자 합니다.
특히 진행 기간의 막바지에 일정이 한꺼번에 몰리면서 회의실 예약이 어려웠던 점이 있었는데요,
이런 부분을 개선해 시스템을 안정화하고 제도가 잘 정착될 수 있도록 노력하겠습니다! 💖
진솔한 대화가 오가는, 리드 인터뷰 👑
1. 원온원 처음으로 진행해보니 어떠셨나요?
평소에도 팀원들과 개별적으로 소통하려 노력했지만, 원온원을 통해 그 과정이 더 자연스러워졌어요. 팀원들의 특징과 고민을 파악하고, 부담 없이 가볍게 대화할 수 있는 기회를 가질 수 있어 좋았습니다. 심리적 거리감이 줄어든 것도 큰 장점이었죠. 💬
2. 기존 면담과 다른 점은 무엇이었나요?
가장 좋았던 점은 사전에 아젠다를 정해 놓고 대화했다는 거예요. 미리 질문을 준비하니 대화가 훨씬 효율적이었고, 팀원들은 평소 궁금했던 점이나 자신의 고민을 충분히 이야기할 수 있는 시간이 되었다고 생각합니다. 📝
3. 원온원을 통해 팀원과 주로 어떤 이야기를 나누셨나요?
팀원들의 근황이나 고민을 편하게 나누었어요.
같은 직무에서 일하다 보니 서로 공감할 수 있는 부분이 많아서 업무나 커리어 이야기를 자연스럽게 나누고, 제가 먼저 겪어본 경험은 조언으로도 전해줬습니다. ✨ 또, 스트레스 푸는 법이나 동기부여 받는 방법처럼 가벼운 얘기도 하면서 편안하게 대화할 수 있는 자리였어요.
4. 원온원이 앞으로 팀에 어떤 영향을 미칠 것 같나요?
팀원들 중에는 내향적인 분들도 있어 평소에 자신의 생각이나 고민을 표현하기 어려워하는 경우가 종종 있어요. 하지만 원온원 덕분에 다양한 성향의 팀원들과 깊이 있는 소통을 할 수 있었고, 이 시간을 통해 얻은 인사이트를 바탕으로 팀원들의 니즈를 더 잘 맞춰줄 수 있을 거라 기대하고 있습니다. 👍
새로운 경험, 팀원 인터뷰 🧑💻
1. 원온원을 경험해보니 어떠셨나요?
새로운 방식으로 리더와 소통할 기회가 생겨 매우 유익하고 좋았어요! 특히, 미리 준비된 질문 리스트가 있어서 평소에 꺼내기 어려웠던 고민이나 궁금한 점까지 편안하게 이야기할 수 있었습니다. 😊
2. 원온원을 통해 업무적으로 동기부여 되었나요?
팀의 목표를 더욱 상세히 공유 받고, 업무에 대한 솔직한 피드백을 얻을 수 있는 시간이었던 만큼 업무적으로 큰 동기부여가 되었어요. 🔥
특히, 커리어 방향에 대해 깊이 있게 이야기할 수 있었던 점이 많은 도움이 되었던 것 같아요.
3. 앞으로 원온원이 사내 문화에 긍정적인 영향을 줄 것이라고 기대하시나요?
네, 평소 쉽게 꺼내기 힘든 주제들로 원온원을 진행할 수 있다는 점이 매우 긍정적인 영향을 가져다 줄 것 같습니다. 그 과정에서 리더와 더욱 친밀한 관계를 형성할 수 있다는 점도 원온원의 장점이라고 생각합니다. 💯
톡톡 캠페인으로 쏟아지는 후기! 📝✨
원온원 첫 시행을 기념하며, 제도의 안정적인 정착을 위해 '톡톡 캠페인'을 진행했어요. 원온원 후기를 남겨 후기왕을 뽑는 이벤트였는데요. 후기왕에게는 팀 회식비 상품권이라는 특별한 리워드가 주어졌답니다! 🎁🎉
톡톡 캠페인 후기왕 🏆
1. 후기를 작성하시면서 가장 신경 쓴 부분이 있다면 무엇인가요?
'진솔함'과 ‘유쾌함’을 담아 후기를 작성하는 것에 가장 신경을 썼어요.
‘바쁜 리드님의 시간을 뺏는 것 같아 미안하다.’ 라고 유쾌하게 시작하며, 원온원을 통해 평소 나누기 어려웠던 대화를 할 수 있어 좋았다는 점을 솔직하게 적었어요.
그리고 이런 소통의 자리를 마련해 준 회사에 대한 감사한 마음도 함께 담았습니다! 🙏
2. 원온원 경험으로 업무적으로 동기부여되었나요?
네, 아주 큰 동기부여가 되었습니다. 원래 정말 궁금했던 팀 목표 진행 상황을 상세히 알게 되었고, 앞으로 개선해야 할 점도 명확히 파악할 수 있었어요. 진로 관련 고민도 함께 이야기하며 많은 도움을 받았습니다. 💪
원온원으로 이어진 진솔한 대화, 그리고 톡톡 캠페인에서 피어난 다양한 후기 속에서 게임듀오의 새로운 활기를 느낄 수 있었어요. 🥳
게임듀오는 앞으로도 열린 소통과 성장을 추구하며, 목표를 향해 나아가는 모든 순간을 소중히 기록해 나갈 것입니다! ✍️모두가 주인공이 되는 게임듀오의 다음 소식도 기대해주세요! 👋
게임듀오와 함께 성장하고 싶다면, 이런 따뜻한 소통 문화가 있는 곳에서 함께해 보는 건 어떨까요? 😊💖
게임듀오의 특별한 소통 문화 원온원! 진솔한 대화를 통해 서로를 이해하고, 같은 목표를 향해 나아갑니다. 함께 성장하는 길, 게임듀오와 함께해요!✨
게임듀오 대학생 서포터즈 겜듀캐스트 3기 | 고수현, 백동민, 김지영
